工作概要：在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī)及醫(yī)院的各項制度，做好基層黨組織建設(shè)、干部組織管理與培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃、崗位管理、招聘調(diào)配、薪酬管理、勞動關(guān)系管理、專業(yè)技術(shù)資格評聘、人才選拔推薦及職工年度考核、獎懲、離退休干部及人事檔案的管理等工作。
1. 突出強化基層黨組織的政治功能，加強基層黨組織建設(shè)，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)；大力建設(shè)“四個合格”新時代黨員隊伍建設(shè)；開展好組織生活會; 做好黨費收繳的管理工作。
2. 做好干部組織管理工作，完善干部動態(tài)管理制度。嚴格按照干部選拔任用工作流程，做好中層干部的選拔、任用、培訓(xùn)、考核等工作。配合上級部門完成處級干部選拔推薦、考核與測評工作。
3. 正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生健康行政部門制定的有關(guān)勞動人事工作的方針、政策、法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實際制訂實施細則，并貫徹落實。
4. 做好人才規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)的各項工作，積極引進優(yōu)秀人才，做好服務(wù)工作；優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，推進人事制度改革。
5. 負責各級各類人才項目的選拔、推薦、考核等工作；負責醫(yī)院博士后科研工作站的日常管理和職工在職學歷教育管理等工作；協(xié)助國合辦做好因公因私出國境工作。
6. 在上級有關(guān)政策的指導(dǎo)下，具體做好全院各級各類人員的鑒定、考核、專業(yè)技術(shù)資格評聘、崗位聘任、工資調(diào)整、津貼發(fā)放、獎懲工作，承辦人事聘任、解聘手續(xù)。
7. 擬訂院內(nèi)薪酬福利的相關(guān)政策，完善薪酬福利管理體系，包括干部年度考核獎、干部崗位績效、新職工和行政后勤職工獎金分配等待遇標準的動態(tài)調(diào)整。
8. 根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學科建設(shè)要求，制定公開招聘年度計劃，并認真做好各類人員的招聘、合同管理及社會保險、勞動保障等事務(wù)。
9. 根據(jù)假期管理規(guī)定，負責全院職工考勤統(tǒng)計、公示及工資日常異動、考核獎等造冊；根據(jù)考勤情況，協(xié)助財務(wù)科完成月、季度、年度超勞務(wù)獎造冊，協(xié)助科教科完成進修人員、研究生等伙食補貼造冊。
10. 按照國家有關(guān)政策規(guī)定，辦理職工的退休、辭職及延（返）聘等工作，及時準確落實各項薪酬福利待遇。接受并安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍軍人。
11. 加強本部門信息化建設(shè)，規(guī)范、優(yōu)化人事工作流程，做好職工人事檔案的收集、整理、歸檔、借閱、傳遞及各類人事報表的填報工作。
12. 負責醫(yī)院事業(yè)單位法人年檢和法人變更等事宜。
13. 加強對所屬二級科室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證其完成工作任務(wù)。
14. 完成本部門與醫(yī)院簽訂的反腐倡廉和行風建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作責任書所規(guī)定的內(nèi)容。
15. 開展本部門工作相關(guān)的持續(xù)質(zhì)量改進項目。
16. 完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作。
